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Prinzipien
Formulierung und Bewertung von Feststellungen (5–10 Minuten): Identifikation
Als Prozess- und Methodenverantwortlicher unterstützen Sie ihr Unternehmen dabei
Sie erlernen die Prozessorientierung im Unternehmen
Der Hypothesentest und der Ausbau Ihrer Statistikkompetenz steht hierbei im Fokus
Interaktive Business Simulation: Mindset verändern und Unternehmenskultur gestalten Lean Management PrinzipienEine Unternehmenskultur lsst sich nicht einfach per Projekt verndern oder neu erzeugen. Kultur ist eine indirekte Variable. Das bedeutet: Sie entsteht aus Rahmenbedingungen, wiederkehrendem Verhalten, Entscheidungen, Kommunikation und gelebten Werten. Ein Beispiel: Wenn Sie eine kreative Arbeitskultur etablieren mchten, reicht es nicht aus, Kreativitt nur einzufordern. Entscheidend ist die Frage: Welche systemischen Rahmenbedingungen braucht es, damit